1月3日，东湖高新区首期才聚光谷·HR培训班在武汉未来科技大厦圆满收官。
才聚光谷·HR培训班意在为高新区的人力资源工作者们筑造一个学习和交流的平台，提升区内企业人力资源管理服务能力，提升企业招聘人才综合能力，是优先开发与优化配置人力资源重要举措，此次活动更是进一步锻造了“人才桥梁”，更好更优的拓宽引才渠道，意义重大。该培训共吸引高新区446家企业参与，有近600名人力资源工作者参与到公开课的学习中。达梦公司积极参与其中，并在结业中荣获“明星企业奖”。
一直以来，东湖高新区紧紧围绕推进人才发展体制机制改革、精准培养引进用好各类人才、切实提高人才服务水平、大力促进人才创新创业活力等人才工作全链条，开展系列工作。这些系列工作无不是为了为人才创造最优条件，搭建最好舞台，激发人才优势从而为社会的发展注入源源不断的新活力。
数十年来，达梦公司始终坚持自主研发，紧抓核心技术，原始创新，靠的是谋篇布局的战略眼光，是性能优良的产品，更是人才的力量。达梦公司在杜绝开源产品立志自研自建的时候，就意识到了人才的重要性，一直秉承人才是科技创新的核心要素。达梦公司对人才的重视，恰恰反映的是对科技创新的态度。
“人才是达梦最宝贵的资源。” 达梦公司董事长冯裕才一直强调人才的重要性。达梦非常注重基础性技术人才的培养，把优秀的人才引进来、培养好，员工与达梦就像是一个整体，紧紧团结在一起。从达梦的历史上来看，正是有了这些日夜兼程奋战的研发人员，才让达梦能够在基于完全自主的技术路线上坚定的走了近四十年；从达梦的发展看，正是有了这些努力拼搏的达梦人，才有了达梦如今的模样。而来到达梦的员工，也在这样一个紧跟时代潮流的平台中，不断磨砺自己，不断创造自我价值和社会价值。
人才是国之重器，2020年是国家创新型信息技术新一年，达梦公司将会一如既往将“数据库人才培养”作为企业使命，为社会及企事业单位提供坚实的人才支撑，共同迎接互联网大数据时代。你有能力，我有空间，2020，达梦期待您的加入！
